Vivemos em uma era onde a velocidade da mudança está cada vez mais acelerada. Entendemos que a inovação é o caminho para criar um conjunto de competências organizacionais dinâmicas, capazes de manter as empresas próspera mesmo em meio à volatilidade e incerteza. Inovar é a melhor maneira de criar crescimento sustentável e aumento de lucratividade neste novo cenário.
Vivemos em uma era onde a velocidade da mudança está cada vez mais acelerada. Entendemos que a inovação é o caminho para criar um conjunto de competências organizacionais dinâmicas, capazes de manter as empresas próspera mesmo em meio à volatilidade e incerteza. Inovar é a melhor maneira de criar crescimento sustentável e aumento de lucratividade neste novo cenário.
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Hoje
Organizações focadas fortemente na eficiência, qualidade e confiabilidade, buscando objetivos financeiros de curto prazo. Padronização. Baixa autonomia, gestão por comando e controle. Olhar predominantemente para dentro. Aversão a riscos e erros. Pessoas como recursos.
Futuro
A alta velocidade de mudança exige que as organizações sejam fortemente centradas no cliente e com visão de crescimento. Flexibilidade e agilidade advém de pouca hierarquia, estrutura flat, alto nível de autonomia, cultura forte em colaboração e experimentação: errar rápido e barato e aprender. Olhar externo, abertura. Pessoas são o principal ativo.
Hoje
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A alta velocidade de mudança exige que as organizações sejam fortemente centradas no cliente e com visão de crescimento. Flexibilidade e agilidade advém de pouca hierarquia, estrutura flat, alto nível de autonomia, cultura forte em colaboração e experimentação: errar rápido e barato e aprender. Olhar externo, abertura. Pessoas são o principal ativo.
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