Scannovo – Anlab

Scan Anlab

Bem vindo ao nosso Scan!

Esta ferramenta foi desenvolvida pela AnLab com base em frameworks mundialmente aceitos e construídos na última década. Através dela será possível avaliar as condições de diversas competências de inovação, aspectos da cultura organizacional e da estratégia do negócio, produzindo um diagnóstico que irá ajudá-lo a ter insights e priorizar ações.

Como você pode perceber na barra de progresso acima, o seu Scan já começou! As perguntas não irão consumir mais do que 5 min de seu tempo.

Pressione o botão CONTINUAR para seguir com o diagnóstico!

Qual seu cargo ou função?

Qual o número de funcionários de sua empresa?

Qual o segmento de negócio de sua empresa?

Qual a faixa de faturamento de sua empresa?

1- A liderança da empresa é visionária e empreendedora, com vontade e apetite para encontrar novas oportunidades

2- A alta administração da empresa (C-Level) suporta a inovação.

3- Existem objetivos e métricas de inovação, claros e formais, acompanhados pelo comitê executivo e a estratégia é revisada periodicamente.

4- Nós temos um processo estruturado de varredura periódica do ambiente que nos mantém atentos à tendências, ameaças e oportunidades além da nossa concorrência.

5- Nós desenvolvemos uma estratégia de inovação com desdobramentos em iniciativas incrementais e iniciativas transformacionais.

6- Todas os colaboradores têm um entendimento claro da visão da empresa para inovação e trabalham em prol dela.

7- Nós encorajamos novas formas de pensar e buscamos soluções a partir de perspectivas diversas.

8- Cuidamos para que exista diversidade de pontos de vista em nossa empresa, através de pessoas de diferentes etnias, gêneros, formações, experiências, idades...

9- Existe um envolvimento contínuo do cliente no desenvolvimento e avaliação de produtos e serviços, que são co-criados com os mesmos.

10- As pessoas ouvem os clientes com interesse, atenção e empatia. Existe flexibilidade e adaptação para melhor atender o cliente.

11- Temos autonomia em nossos esforços de inovação. A liderança nos indica a direção e nós decidimos como fazer, enquanto eles nos apoiam a superar obstáculos.

12- Todos na empresa fazem o que dizem. As pessoas assumem responsabilidade por suas ações e não criam desculpas nem culpam os outros.

13- Somos uma empresa com capacidade de aprender: não temos medo de tomar risco ou falhar para aprender a partir de novas experiências ou experimentos.

14- Nós baseamos nossas decisões em fatos e dados, e realizamos experimentos rápidos para confirmar ou refutar nossas hipóteses.

15- Nós temos um espírito de colaboração e trabalhamos em equipe multidisciplinares para buscar novas oportunidades. Todas as pessoas acessam umas às outras livremente, independentemente da área, setor ou cargo que ocupem.

16- Existem um clima de profunda confiança mútua entre as pessoas da organização, em todos os níveis, que cria espaço para compartilhar ideias e pontos de vista abertamente, sem competição, melindres ou temores.

17- Nós questionamos decisões e ações que são inconsistentes com os valores da empresa e podemos abertamente dar nossa opinião, até sobre ideias controversas ou não convencionais.

18- Nós minimizamos regras, políticas, burocracias e rigidez para simplificar nossa rotina de trabalho.

19- Um alto percentual de pessoas de nossa organização deliberadamente associa-se a alguma forma de participação em iniciativas de inovação.

20- Nós deliberadamente construímos e desenvolvemos as competências das pessoas em inovação por meio da participação delas nas iniciativas de inovação.

21- Os colaboradores são encorajados e reconhecidos por trazerem novos conhecimentos para a empresa.

22- A empresa analisa e inova em vários de seus processos, desde a identificação e seleção de fornecedores até como é feita a entrega para os clientes e os clientes dos clientes.

23- Existe, uma governança, estrutura e organização dos processos de inovação na empresa, que são sistematicamente acompanhados e avaliados.

24- Nós sistematicamente geramos ideias a partir de fontes diversas e diferentes.

25- Nós metodologicamente filtramos e refinamos ideias para identificar as oportunidades mais promissoras.

26- Nós mantemos um portfólio de iniciativas onde os esforços e recursos são distribuídos entre oportunidades mais incrementais e outras mais radicais.

27- Nós montamos um protótipo (para produtos) ou experimentamos novas ideias (para processos e serviços) que se mostraram mais promissoras.

28- Nós buscamos nos abrir ao mercado, desenvolvendo projetos em cooperação com clientes, fornecedores, academia e startups.

29- A empresa participa regularmente de ambientes de inovação aberta ou redes colaborativas externas, onde são compartilhadas e recebidas ideais e experiências, mesmo sobre produtos e serviços ainda não lançados.

30- A empresa negocia patentes tecnológicas que podem ser utilizadas em inovações pela própria empresa ou por outros na mesma ou em outras indústrias.

31- A empresa publica informações e insights para compartilhar seu próprio conhecimento ou para beneficiar-se do conhecimento de outros.

32- Nós rapidamente alocamos recursos para escalar iniciativas que se mostraram promissoras para o mercado/ cliente.

33- Nós rapidamente interropemos projetos que apresentam indicadores já validados de falha.

34- Nós rapidamente levamos para o mercado as oportunidades mais promissoras.

35- Nós temos um sistema de recrutamento e seleção que apóia e suporta uma cultura de inovação.

36- Nós permitimos que as pessoas empreguem parte de seu tempo na busca de novas oportunidades.

37- Nós temos recursos financeiros que podem ser alocados para investir em novas oportunidades (Ex.: 2% do faturamento anual).

38- Nossos clientes nos consideram uma organização inovadora.

39- Nosso desempenho em inovação é consideravelmente melhor do que o desempenho em inovação dos concorrentes.

40- Nossos projetos de inovação auxiliaram a empresa a desenvolver capacidades que não possuíamos 3 anos atrás.

Parabéns!

Você chegou ao fim da primeira etapa do Scan Anlab.

Agora nossa equipe vai analisar com calma os resultados e preparar o diagnostico com base em suas respostas.

Quando tudo estiver pronto, gostaríamos de entrar em contato com você para explicar detalhadamente, pode ser?

Scan Anlab

Parabéns!

Obrigado!